為深入貫徹落實中央及省委關于新興領域黨建的部署要求，扎實推進新興領域黨務工作者隊伍建設，進一步提升新興領域黨建工作質效，江蘇省委社會工作部于2025年12月24日召開全省新興領域黨務工作者座談會，江蘇省委社會工作部部長、省委“兩新”工委書記胡建軍參會并作講話。紅豆集團黨委書記周海江應邀出席，并獲評2026年度江蘇省新興領域特級黨務工作者，這一榮譽是對紅豆集團長期以來堅持黨建引領、推動黨建與企業經營深度融合實踐成果的充分肯定，也彰顯了江蘇省在強化新興領域特別是民營經濟黨建工作方面的積極探索與顯著成效。


特級黨務工作者1


近年來，面對復雜多變的國內外經濟形勢，紅豆集團黨委深刻認識到，黨建是企業行穩致遠的“方向盤”和凝心聚力的“紅色引擎”。紅豆集團始終堅持將黨的建設深度融入企業發展全過程，創新構建并實踐“黨的建設+現代企業制度+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，系統破解黨建與經營“兩張皮”難題。該模式于2012年獲中央組織部發文向全國推廣，并于2019年作為唯一民營企業黨建案例入選“不忘初心、牢記使命”主題教育案例，形成了可復制、可推廣的實踐經驗。


黨建鑄魂，把穩企業發展“方向盤。”紅豆集團黨委始終把黨的建設放在核心位置，推動黨建與經營深度融合。健全“雙向進入、交叉任職”機制，董事會、股東會、監事會主要負責人進入黨委，子公司總經理黨員占比超90%。深入實施“雙培養”工程，將500多名業務骨干發展為黨員，其中65人走上中高層管理崗位，形成了“黨員當家最放心”的用人導向。每月開展“攻堅克難發展先鋒”“高質量發展先鋒堡壘”評選，引導黨員干部在企業經營管理中亮身份、扛責任、作表率，在降本增效、技術攻關、市場開拓等主戰場沖鋒在前，成為企業發展中堅力量。


創新治理，鍛造高質量發展“強引擎。”紅豆集團將黨的引領與現代企業治理相結合，持續激發內生動力。一是堅持自主品牌建設，弘揚優秀傳統文化，二是堅持自主創新驅動，深化“智慧紅豆”建設，三是堅持自主資本運作，優化融資渠道。


責任踐行，打造共享共贏“樣板間。”紅豆集團積極履行社會責任，深度融入國家戰略。由紅豆集團主導開發的柬埔寨西哈努克港經濟特區，已成為“一帶一路”合作的典范，受到習近平總書記的高度肯定，并多次寫入中柬兩國重要文件。截至目前，西港特區已吸引全球200多家企業入駐，為當地創造就業崗位約3.2萬個，2024年進出口總額占柬埔寨全國總額的7%，展現了中國民營企業的國際視野與責任擔當。


特級黨務工作者2


周海江表示，先進不先進，不僅看順境，更要看逆境，紅豆集團廣大黨員干部在挑戰中從不退縮，在逆境中從不退步，愈挫愈勇、愈挫愈強，已經取得了階段性勝利。接下來，紅豆集團將繼續以黨的旗幟為引領，以黨建領航發展，用實干詮釋忠誠擔當，永葆“越是艱險越向前”的昂揚斗志，在攻堅克難中持續完善中國特色現代企業制度，引領黨員職工凝心聚力做大做強企業，為中國式現代化建設貢獻更多紅豆力量。